Cultura Veolia | Interagua

Cultura Organizacional

En Interagua C. Ltda nos preocupamos por crear, mantener y medir un buen ambiente de trabajo. Fomentamos una cultura positiva, alineada a los valores y el propósito de Veolia, contamos con dos encuestas anuales para medir y monitorear el clima laboral.

So Well

Nuestro objetivo es tener colaboradores motivados con nosotros, el bienestar es un pilar fundamental para conseguirlo. Por esta razón durante el año se implementan programas como:

E-Run for diversity:
Es una carrera de 3K y 6K que busca impulsar uno de nuestros valores, el respeto por la diversidad, con una actividad entretenida compartimos como equipo un espacio diferente al día a día, con actividades físicas.
Semana Bienestar (SoWell):
Sabemos que hoy por hoy la salud mental y física es primordial para el desempeño de nuestros colaboradores, por eso dedicamos una semana exclusivamente al bienestar, con acciones que vayan más allá de lo laboral, se realizan actividades con enfoque en la parte física, mental y social como boxing, bailoterapia, charlas psicológicas para el manejo del estrés y ansiedad.
Campañas de salud:
Velando por la salud de nuestros colaboradores y en cumplimiento con la normativa legal vigente realizamos anualmente controles médicos ocupacionales, así como campañas de salud preventiva cuyo enfoque es informar y concientizar sobre enfermedades comunes dentro de la organización.

Programas de Cultura

Implementamos diversos programas que aseguren un ambiente saludable de trabajo y garantizar el bienestar de todos.

Café con líderes

Coaching de equipos

Programas de diversidad equidad e inclusión

Es un espacio que busca acercar a los líderes con los diversos equipos en la organización, se comparten experiencias personales y laborales a través de preguntas que se realizan por los participantes.

A través de un proceso de acompañamiento por un coach, se busca potenciar, fortalecer y ajustar (si fuera el caso) competencias de liderazgo y trabajo en equipo.

En virtud del Compromiso con los Derechos Humanos, con el objetivo de asegurar una empresa libre de discriminación contra mujeres, hombres y/o grupos vulnerables se han implementado programas alineados a este objetivo.

Más videos relacionados

Programa #YesWeDo Ecuador: Virginia Hervas

Veolia Ecuador: ¡Video de Feminización WeDo!

WeDo Ecuador - Escuela de Operadoras